Führungskräfte & Führungsfragen
Leadership Sparring
Strukturierter Prozess für ein konkretes Führungsthema — mit direkter Umsetzung im Arbeitsalltag.
- 6 Sessions à 75 Minuten
- Zeitraum: 6–8 Wochen
- Fokus auf ein konkretes Führungsthema
- Online, 1:1
Wenn Führung zwischen Erwartungen,
Verantwortung und Realität feststeckt.
Leadership Sparring aus realer Praxis. Ich gehe mit Ihnen in die Tiefe Ihrer Führungssituation — direkt, konkret und auch dort, wo es unangenehm wird.
Erstgespräch anfragenKein unverbindliches Kennenlernen — wir prüfen anhand Ihres Anliegens, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Für Menschen mit Verantwortung, die nicht weiter im Kreis diskutieren wollen, sondern ins Handeln kommen.
2017
Coaching seit
700+
Menschen im System
MBA
Change Management
SAFe® SPC
Program Consultant
Vielleicht kennen Sie das.
Sie sollen Ergebnisse liefern – aber die Voraussetzungen stimmen nicht.
- Entscheidungen stecken fest, weil Erwartungen und Realität auseinanderklaffen — und alle auf Sie schauen.
- Themen werden von allen Seiten reingedrückt, Prioritäten wechseln ständig – und am Ende liefern Ihre Teams nicht stabil.
- Von Ihnen werden Ergebnisse erwartet, aber Sie haben kein wirkliches Mandat.
- Die Spannung zwischen Management und Teams wächst, während Sie in der Mitte stehen und vermitteln sollen.
- Konflikte bleiben ungelöst – und am Ende sind Sie derjenige, der erklären muss, warum es nicht funktioniert hat.
- Dieselben Themen drehen sich in Kreisen — Meetings, Diskussionen, keine Entscheidung, neuer Anlauf.
- Sie sehen Stellhebel, die niemand nutzt — und fragen sich, warum Ihr Einfluss nicht ankommt.
In genau diesen Situationen reicht es nicht, weiter zu moderieren, noch sauberer zu strukturieren oder auf mehr Abstimmung zu hoffen.
Die meisten Ansätze bleiben genau dort hängen — und verändern nichts am eigentlichen Problem.
Was fehlt, ist Klarheit in der Rolle, ein bewusster Umgang mit Konflikten und die Fähigkeit, Entscheidungen auch ohne vollständiges Mandat vorzubereiten und durchzusetzen.
Genau hier setze ich an.
Nicht als klassischer Coach, sondern als Sparringspartner für Führung in komplexen Organisationen.
Was Sie bei mir nicht bekommen — und was Sie bekommen
Was Sie bekommen
- Klarheit, die trägt — auch unter Druck
- Direkte Rückmeldung, die trifft
- Konkrete Ansätze, die in Ihrer Realität funktionieren
- Umsetzungsunterstützung im echten Arbeitsalltag
Was Sie bei mir nicht bekommen
- Reines Zuhören ohne Wirkung
- Endlose Reflexionsschleifen ohne Ergebnis
- Standard-Methoden ohne Realitätsbezug
Meine Angebote
Wie wir arbeiten können.
Scrum Master mit Karriereambitionen
Mentoring: Vom Scrum Master zum RTE
Gezielte Rollenentwicklung für Scrum Master, die den Schritt zum Release Train Engineer vorbereiten — mit Praxiswissen aus aktiver SAFe-Transformation.
- 12 Sessions à 75 Minuten
- Zeitraum: 12 Wochen
- Systemdenken, Führung, ART-Ebene
- Online, 1:1
Einzelstunde
75 Minuten für eine punktuelle Fragestellung oder erste Orientierung. Kein strukturierter Prozess, sondern punktuelle Unterstützung.
300 €
Preis pro Einzelstunde
Gemäß §19 UStG wird keine Umsatzsteuer berechnet.
Was sich verändert
Was Sie aus der Zusammenarbeit mitnehmen.
Einflussbereich verstehen
Sie wissen, wo Sie tatsächlich Wirkung entfalten können — und wo nicht.
Klarere Entscheidungen
Entscheidungen treffen — auch bei Unsicherheit, auch ohne vollständige Information.
Aktive Konfliktbearbeitung
Konflikte nicht umschiffen, sondern produktiv machen.
Konkrete Stellhebel
Sie wissen, welche Handlungen tatsächlich Wirkung erzeugen — in Ihrem System.
Wirksamere Kommunikation
Botschaften, die ankommen — im richtigen Moment, mit dem richtigen Gewicht.
Für wen dieses Angebot nicht geeignet ist.
- Wer jemanden sucht, der hauptsächlich zuhört und bestätigt.
- Wer keine eigenen Anteile an einer Situation überprüfen möchte.
- Wer psychologische Begleitung oder Therapie benötigt.
- Wer kein konkretes Führungsthema mitbringt, sondern allgemeine Orientierung sucht.
Wenn das Anliegen konkret ist, ist das Erstgespräch der richtige nächste Schritt.
Kein unverbindliches Kennenlernen — wir steigen direkt in Ihr Thema ein.
30 Minuten zur Klärung von Passung und konkretem Anliegen.
Erstgespräch anfragenDieses Gespräch richtet sich an Menschen, die bereit sind, aktiv an ihrer Situation zu arbeiten — nicht nur darüber zu sprechen.
Ihr Coach
Sparringspartner auf Augenhöhe.
Ich bin Steffen Birnbaum — Solution Train Engineer, systemischer Leadership Coach, MBA Change Management und SAFe® Program Consultant. Seit 2017 begleite ich Menschen und Teams in komplexen Organisationen und Transformationen.
Ich arbeite täglich in der Realität, die meine Klienten kennen: Verantwortung in großen Strukturen, Führung ohne direkte Weisungsbefugnis, Veränderung unter Druck. Das macht den Unterschied im Gespräch.
Solution Train Engineer
MBA Change Management
SAFe® Program Consultant
AI-Expertise
Mein Profil ansehen
Aus der Praxis
Typische Themen aus der Praxis
Wenn Sie sich in einer dieser Situationen wiederfinden, finden Sie hier eine erste Einordnung.
Führung ohne Mandat
Sie sollen liefern, haben aber keinen echten Durchgriff. Wie Sie trotzdem Wirkung erzielen.
Woran es wirklich liegt →Ihr ART liefert nicht
Viel Aktivität, aber instabile Ergebnisse. Woran es wirklich liegt – und was hilft.
Woran es wirklich liegt →Zu viele Themen im System
Alles hat Priorität – und nichts kommt sauber zum Abschluss. Was Priorisierung wirklich blockiert.
Woran es wirklich liegt →Coaching für RTEs und STEs
Volle Verantwortung für den ART, aber kein formales Mandat. Was RTEs und STEs in der Praxis wirklich brauchen.
Zur Seite →Mentoring: Vom Scrum Master zum RTE
12 Wochen gezieltes Mentoring für Scrum Master, die den Schritt auf ART-Ebene vorbereiten — mit Praxiswissen aus aktiver SAFe-Transformation.
Zum Mentoring →Stimmen meiner Klienten
Das sagen meine Klienten.
„Durch die Reflexion habe ich neue Handlungsoptionen gefunden. Vielen Dank Steffen für die Erkenntnisse!"
Daria
„Treibender statt Getriebener. Dank Steffen habe ich jetzt die Macht darüber, wie ich meine Business-Rolle selbst ausgestalten kann."
Fabian