Meine Geschichte
Führung in komplexen Organisationen braucht einen Sparringspartner.
Ich arbeite als Solution Train Engineer und gestalte die Zusammenarbeit von mehr als 700 Menschen in einer großen Organisation.
Meine Aufgabe: Orientierung schaffen, Zusammenarbeit ermöglichen und gemeinsam mit Management und Teams Lösungen entwickeln, die echten Kundennutzen liefern.
Diese Realität bringt mich täglich an die gleichen Punkte, an denen auch viele meiner Klienten stehen:
- —zwischen Erwartungen des Managements und der Realität der Teams
- —zwischen Verantwortung und begrenztem Einfluss
- —zwischen Veränderungsdruck und menschlichen Grenzen
Führung in solchen Systemen funktioniert selten über Anweisungen.
Sie entsteht durch Klarheit, Haltung und die Fähigkeit, Menschen zu bewegen — auch ohne formale Macht.
Genau hier setze ich als Coach an.
Ich arbeite mit Menschen, die in komplexen Organisationen Verantwortung tragen:
Solution Train Engineers, Release Train Engineers, Scrum Master, Product Owner sowie Führungskräfte und Projektleiter in Transformationen.
Menschen, die viel Verantwortung tragen — und selten einen Raum haben, ihre Situation klar zu reflektieren.
Im Coaching biete ich genau diesen Raum:
einen klaren Blick von außen, strukturierte Reflexion und ehrliches Sparring auf Augenhöhe.
Ich arbeite systemisch und praxisnah.
Nicht mit fertigen Rezepten, sondern mit Fragen, Perspektiven und Struktur.
Denn in komplexen Organisationen entstehen Lösungen selten durch die perfekte Methode —
sondern dann, wenn Menschen Klarheit über ihre Rolle gewinnen und den Mut haben, sie wirksam auszufüllen.
Abschluss
MBA Change Management & Leadership
Zertifikate
STE · RTE · SPC SAFe® · Scrum Master